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企業と家族を守る大型保障

経営者向けの保険

経営者 定期保険「ニューエグゼクティブライフ」、「ニューエグゼクティブライフ(喫煙リスク区分型)」は、経営者や役員に最適な大型保障の保険です。

事業保障対策や万一の場合の家族の生活保障や相続対策資金として、死亡退職金、弔慰金の財源確保に役立てることができます。損金として扱うこともできます。

保障が長期であることに加え、定期保険でありながら相当額の解約返戻金が支払われる期間があるため、退職慰労金の財源確保にも活用できます。所定の要件を満たせば、他の保険種類へ変更することも可能です。契約者貸付制度を利用できるので、経営者の方が一時的に資金を必要とする場合には、所定の範囲内で貸し付けを受けることもできます。

「ニューエグゼクティブライフ」は、配当金がありません。しかしその分、保険料が割安になります。また喫煙リスク区分型もあります。ソニー生命では非喫煙者の場合、保険料を割引くリスク区分型を取り入れています。非喫煙者割引特則を付加することができるので、保険料を抑えることができます。

ソニーの養老保険

養老保険は、保険期間内の死亡保障はもちろん、高度障害状態になった場合には高度障害保険金を、満期を迎えられた場合には死亡保険金と同額の満期保険金が支払われる保険です。保障と貯蓄の両方を兼ね備えた保険なので、退職準備金などに備えることもできます。

ソニー生命の養老保険には、無配当のものと5年ごとに契約者配当金があるものの2種類あります。無配当の場合、配当は無いものの、保険料は割安になります。また、養老保険では経営者貸付制度を利用することもできます。

法人向け退職給付コンサルティング

ソニー生命では、生命保険以外の法人向けサービスとして、退職給付コンサルティングがあります。オーダーメイドに設計できるので、退職給付制度を見直したい方にはおススメです。

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